Los hombres y las mujeres buscan la manera de mejorar su situación económica y siempre en busca de cuidar los ahorros e inversiones, de manera de tener siempre el mejor retorno. Al momento de hacer movidas financieras, depende de la capacidad financiera y el apetito al riesgo.
Entre los hombre y las mujeres existen diferencias en el comportamiento de invertir debido a que el sexo masculino suele ser mas atrevido, mientras que las féminas son mucho más cautelosas y escépticas en el mercado bursátil. Sus inversiones son menos arriesgadas y más exitosas.
En el libro ¿Compras con el corazón o con el cerebro? de los autores Francisco Misiego y Alexia de la Morena, explican el estudio Prudential realizado en el 2013, el cual es una investigación de la autora LouAnn Lorton. En este estudio se detalla el comportamiento y las características de la mujer en las transacciones bursátiles.
Aquí les compartimos las 10 características del perfil básico de la mujer en las operaciones de inversión: 1- Efectúan menos inversiones que los hombres. 2- Son más prudentes en sus inversiones que los hombres. 3- Evitan inversiones con elevado riesgo, tienden a productos más seguros. 4- Son más realistas con la inestabilidad del mercado y sus posibles perdidas. 5- Las mujeres inversoras son mucho más pacientes que sus compañeros. 6- Dedican más tiempo y esfuerzo a investigar sobre posibles inversiones, valorando cada una de las acciones. 7- Tienden a tomar decisiones únicamente cuando están convencidas de sus mejores alternativas, hecho por el cual cometen menos errores de inversión. 8- Al tener menos niveles de testosterona suelen tomar menos decisiones impulsivas de mercado. 9- Son menos las féminas en el mundo financiero que los hombres como consecuencia de que hay menos población femenina realizando transacciones y con poder adquisitivo. 10- Invierten menos y su interés radica en los seguros y en los planes de pensiones. Se ha demostrado que la testosterona hace que lo hombres sean más agresivos y arriesgados en el momento de invertir, mientras que las mujeres son mas cautelosas y enfocadas en sus deseos de familia, pareja, maternidad y seguridad. Por estas razones hacen inversiones más cautelosas y a su vez más exitosas.
Source: Libro ¿Compras con el corazón o con el cerebro? de los autores Francisco Misiego y Alexia de la Morena. Estudio Prudential realizado en el 2013 de la autora LouAnn Lorton.
En el momento de empezar la transformación de tu organización o producto, puede ser abrumador y frustrante todos los cambios que conlleva. Sin un camino claro para la ejecución de tu plan, podría la incertidumbre dominar a los miembros de la organización y esto puede generar desconfianza. Es por ello, que es necesario seguir un plan y tener buenas metodologías para el desarrollo de la innovación y así lograr las mejoras continuas que necesitas para lograr tus objetivos.
La metodologías nos ayudan a disminuir las incertidumbres al ofrecer los procedimientos, formatos, roles y funciones que necesitamos para que podamos generar rutina y procedimiento que se deban normar. Por otro lado, la innovación responde a sistemas complejos adaptativos de múltiples opciones donde no se espera la existencia de métodos regulatorios, menos desde un espacio central. Innovar es adaptarse y generar valor y en la actualidad estos procesos ocurren desde la perspectiva de la innovación abierta, lo cual implica que existen procesos de diálogo, comunicación e influencia mutua entre el interior y el exterior de la empresa.
Modelos de metodología de la innovación
El proceso genérico de la innovación
En este modelo se utiliza la metáfora del embudo, el cual indica un proceso de depuración y de filtrado de ideas, conceptos y procesos, lo cual ocurre a lo largo de la búsqueda de la innovación. Este modelo indica ciertos hitos (desarrollo de conceptos, o la generación de un modelo de negocios) así como etapas que llevan a alcanzar el momento de la comercialización o implementación de la propuesta de valor innovadora, ya sea un producto, servicio o proceso innovador.
Modelo de innovación de 3 etapas
Este modelo nos da un enfoque para abordar la temática de la innovación en las empresas.
El proceso se organiza en 3 etapas: investigación, gestión de proyecto y marketing/ventas. En cada etapa se plantea unidades operativas con características que se irán adecuando a la realidad del contexto y a todos los factores que intervienen. Se podrá aplicar una visión estratégica sin afectar los flujos creativos.
Modelos del Design thinking
Modelo que esta organizado en 4 etapas, tomando como punto de partida la experiencia del usuario y busca comprenderla a través de la observación y siempre buscando la oportunidad para la innovación, que deberá dar lugar al proceso creativo y dirigirse a la estructura de la gestión por proyectos.
Modelo de innovación sistémico
Para comprender y seguir este modelo, no se puede pensar en términos lineales ya que todos los componentes trabajan de manera coordinada e integrada.
Se reconocen cinco núcleos principales comenzando por la generación de ideas presuponiendo un núcleo anterior relacionado con el aprendizaje, que incluye el conocimiento del entorno pero que también considera los aprendizajes existentes en la organización. Para ello, la organización debe contar con mecanismos que le ayuden a recoger, canalizar y gestionar la información relevante. El segundo núcleo se refiere a la evaluación y selección de las ideas tomando en consideración las propuestas de mayor valor utilizando los indicadores y herramientas de evaluación. El tercer núcleo se refiere al desarrollo de las ideas donde se realiza el trabajo de reflexión y estructuración de cada actividad, evaluando los riesgos. El cuarto núcleo es la implantación del proyecto o la idea y debe ir acompañada con un alto proceso de comunicación en todos los niveles. Es importante lograr que todas las áreas y personas se involucren para disminuir las resistencias al cambio.
Estos modelos, corresponden a una gran cantidad de modelos existentes en diversas literaturas y son de gran ayuda como inspiración pero es importante que desarrolle un modelo apropiado a su organización y objetivos.
A partir del 1ro de enero del 2018, empezó a regir un nuevo salario mínimo en Panamá de 6.5 por ciento para las grandes empresas y 4.5 por ciento para las pequeñas empresas.
Aunque muchos analistas y empresarios están en desacuerdo ya que alegan que puede resultar en una alza de los precios al consumidor. Igualmente, en muchos países del mundo se esta realizando una alza del salario mínimo durante este año. Se analizaron los datos de OCDE, el congreso de Sindicatos de Londres (TUC) y se preparó las previsiones para el crecimiento salarial en las economías desarrolladas durante el 2018.
Son buenas noticias para varios países de Europa del Este, y se espera que Hungría, Letonia y Polonia presenten los mayores incrementos en 4.9, 4.1 y 3.8 por ciento, respectivamente. Sin embargo, en el Reino Unido, se esperan tiempos más difíciles, donde se prevé que los salarios reales se reducirán en un 0.7 por ciento potencialmente castigador.
Los Estados Unidos están en el lado positivo de la tabla, con un salto de 1,2 por ciento que se prevé que estará en camino. El país con mayor incremento salarial es Hungría con un 4.9 por ciento, sin embargo en Panamá se lleva a cabo un incremento de 6.5 por ciento.
Fuente: Statista and Trade Union Congress (TUC)
Si estás pensando tomar unas vacaciones durante el 2017, aquí te dejamos cuáles fueron los top 20 destinos internacionales con mayor número de visitantes en el año pasado.
Fuente: MasterCard
I = Investigación de mercado
SPP = Segmentación, planificación y posicionamiento MM = Marketing Mix A = Aplicación C = Control
El marketing eficaz inicia con la investigación. La investigación revelará segmentos diferentes con necesidades diferentes. Desde aquí, se debe hacer una planificación del segmento que puede satisfacer y así posicionar su oferta. SPP es el criterio estratégico del marketing de su negocio.
Luego deberá desarrolla el Marketing Mix que es tener el producto que satisface, con el precio adecuado, en la plaza o canal adecuado y promocionar. Por ultimo, en cada estrategia de marketing se debe controlar y medir los resultados de cada acción. Esto le ayuda a obtener retroalimentación y mejorar el proceso.
Basado en Kottler
1. La innovación incremental es la de menor riesgo y se produce cuando se agrega (o quita, o combina, o resta, o suplanta) una parte a un producto o servicio.
2. La innovación radical orientada al producto significa introducir un producto desconocido en un mercado conocido. 3. La innovación radical orientada al mercado implica la introducción de un producto conocido en un mercado desconocido. 4. Finalmente la innovación disruptiva implica la introducción de un nuevo producto o servicio en un mercado nuevo o creando un mercado inexistente, siendo esta la de mayor riesgo para la empresa. EJEMPLO EXITOSO DE INNOVACIÓN DISRUPTIVA Como ejemplo de una innovación disruptiva exitosa podemos pensar en la empresa Apple Inc. con la creación e introducción de su conocida Tablet iPad. Esta surge como una disrupción en el mercado de las computadoras que evolucionaron de las Personal Computers de escritorio a las portátiles o laptops. Cuando parecía que este segmento se encontraba agotado en términos de innovación, Apple apuesta a crear un nuevo segmento de mercado con un producto totalmente innovador que revoluciona el mercado, ejerciendo un claro efecto disruptivo. |
SomosMenteSomos una compañía joven, creada en el 2013 con profesionales con más de 10 años de experiencia en Inteligencia de Negocios y Mercadeo. Mediante estudios cuantitativos y cualitativos obtenemos información del mercado para definir estrategias efectivas que le permitirán crecer y desarrollar tus proyectos. Categories
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